Servizio Sindacale

Uno dei pilastri dell'attività di tutela che l'Associazione sviluppa a favore delle aziende associate, è costituito dal Servizio sindacale.
Si tratta di un servizio "storico", da sempre particolarmente utilizzato ed apprezzato dalle imprese, che possono contare su un riferimento competente ed aggiornato sulle complesse tematiche che riguardano i rapporti fra datore di lavoro e dipendenti.
Attraverso il Servizio sindacale, Confapi pmiModena è presente negli "organismi paritetici",
nei quali il confronto, fra associazioni rappresentanti dell'imprenditoria e sindacati dei lavoratori, si sviluppa su tutti i temi propri del mondo del lavoro. L'associazione è anche presente, con propri rappresentanti, nelle le commissioni costituite presso gli Uffici Regionali e Provinciali del Ministero del Lavoro.
Particolarmente importante è l'attività del servizio in una fase come la presente, in cui, a fronte della crisi economica, le imprese richiedono assistenza professionale sui complessi temi della riorganizzazione aziendale e dell'accesso agli strumenti di flessibilità.
Le aziende associate ad Confapi pmiModena sanno che presso la loro Associazione possono trovare risposte pronte e tempestive a questioni contingenti, così come, a fronte di temi più articolati, sanno di poter contare su funzionari esperti che, insieme a loro, analizzano il problema e condividono il percorso ottimale per portarlo a soluzione.
Il ruolo del servizio è destinato ad essere sempre più rilevante, soprattutto con riguardo all'avvento dei nuovi modelli contrattuali, che potenzia in modo nuovo e sostanziale la contrattazione di secondo livello. Lo scopo di questa riforma consiste precisamente nel valorizzare le particolarità, territoriali e della singola azienda; di conseguenza assume grande importanza la disponibilità di un punto di riferimento che sia in grado di corrispondere compiutamente alle specifiche esigenze di ogni impresa.
I funzionari del Servizio sindacale mettono a disposizione delle associate la propria competenza ed esperienza anche nella fase di trattative, collettive ed individuali, le quali possono svolgersi presso la sede dell'Associazione, in modo da sollevare l'azienda dall'impatto psicologico, non sempre positivo, che tali eventi spesso comportano.
Per la propria natura, il servizio interagisce costantemente con gli altri uffici dell'Associazione: in primis con il Servizio Previdenziale e con il Servizio fiscale, insieme ai quali analizza le problematiche relative, ad esempio, alle retribuzioni dei dipendenti, all'applicazione delle normative in materia di lavoro, fino alle analisi dell'ottimale assetto dell'impresa, sia in fase costitutiva, sia nei passaggi critici della sua evoluzione.
Altrettanto intenso è il rapporto con il Servizio Economico finanziario, in particolare in occasione dell'uscita di bandi che abbiano un impatto sull'occupazione.
La consulenza del servizio può avvenire telefonicamente per questioni ordinarie, mentre, a fronte di problematiche complesse, l'assistenza viene prestata anche con incontri presso la sede dell'Associazione o della stessa impresa.