Servizio Previdenziale

È noto che le problematiche connesse alla gestione amministrativa del personale sono particolarmente complesse e in continua evoluzione; richiedono perciò una specializzazione particolarmente qualificata, in grado di interfacciarsi correttamente con tutti gli attori che ruotano nel vasto campo della legislazione del lavoro.
Oltre all'attività di gestione delle buste-paga, svolta da Pmi Servizi Associati, Confapi pmi Modena mette a disposizione delle imprese associate, un team di consulenti in grado di analizzare ogni singolo caso nella sua specificità, avendo presenti, oltre all'articolato complesso delle norme che regolano il settore, tutte le connessioni che di volta in volta riguardano gli istituti previdenziali ed assistenziali e l'amministrazione fiscale.
Il Servizio previdenziale rappresenta un riferimento particolarmente competente circa le tematiche che riguardano le pmi, configurandosi quindi come un vero e proprio "consulente del lavoro", al quale l'impresa associata può rivolgersi contando sulla specializzazione acquisita in anni di attività, senza sobbarcarsi degli oneri, economici ed organizzativi, che dovrebbe sostenere strutturando un ufficio al proprio interno o rivolgendosi ad un consulente esterno.
Costituisce elemento qualificante del servizio la continuità del rapporto fra la singola impresa e l'ufficio di Confapi pmi Modena: nel corso del tempo, infatti, il funzionario dell'associazione è venuto maturando una approfondita conoscenza delle problematiche specifiche dell'impresa, condividendone la storia e le scelte. Il "filo diretto" consente all'azienda di rapportarsi direttamente con il servizio, il quale fornisce risposte e delucidazioni in tempo reale sui temi più consueti, mentre le questioni più complesse vengono affrontate in incontri presso la sede dell'associazione, eventualmente coinvolgendo altri servizi, quali il Servizio sindacale, il Servizio fiscale ed i Servizi tecnici.
Proprio a causa della grande dinamicità di questo settore, il Servizio previdenziale produce, con molta frequenza, circolari relative a leggi e provvedimenti, di tipo sia informativo sia interpretativo.
Il continuo dialogo con le imprese consente al servizio di recepire le problematiche più comuni, rispetto alle quali esso ha cura di mette a fattor comune conoscenze, competenze e soluzioni.
In questo senso la validità dell'interazione continua fra il servizio e gli associati è stata confermata in occasione dell'avvento del "Libro Unico del Lavoro", istituito con l'articolo 39 del DL 25 giugno 2008, n. 11, quando l'attività si è particolarmente intensificata, sia nel periodo transitorio, per rispondere ai tanti quesiti posti dal nuovo strumento, sia a regime, per assistere le imprese nella applicazione ottimale delle nuove regole.
Il Servizio previdenziale interloquisce costantemente con gli enti che sul territorio operano nel settore: la pubblica amministrazione, la Provincia in particolare, oltre agli enti bilaterali che hanno competenza riguardo a temi quali mercato del lavoro, conciliazione ed arbitrato, formazione delle risorse umane, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.